8月5日，阿里巴巴淘天集团正式启动了2027届应届生的招聘计划。

这次招聘面向的是2026年11月1日到2027年10月30日期间毕业的海内外应届生。岗位覆盖了AI技术、AI产品和AI设计三大类，其中AI技术类岗位占比超过九成。具体来说，核心岗位包括AI应用研发工程师、AI Agent优化工程师（负责数据、训练、评测）以及AI应用算法工程师。

从今天起，应届生可以通过阿里巴巴集团校招官网、淘天集团校招官网以及淘天集团招聘微信公众号等渠道提交申请。预计到10月下旬，淘天集团将陆续发放录用通知，工作地点主要分布在杭州和北京两地。

淘天方面表示，公司正在持续加大对AI的投入，并专门为潜力新人定制了清晰的职业发展路径，目标是帮助这些年轻人从“技术实现者”逐步成长为“智能系统架构师”。

根据公开报道，淘天近年来在AI领域持续加码，不仅加速推进AI在电商场景下的前沿探索和实际应用，同时阿里巴巴AI应用与淘天业务也在不断深度融合。

在这个大背景下，淘天在AI落地方面的节奏明显加快。

3月31日，淘宝的“龙虾版”工作台——也就是“生意管家”——正式上线，这意味着商家们有了一支24小时在线的“龙虾军团”。

5月11日，淘天又发布了全新的客服产品“AI店小蜜”，这个AI智能体直接嵌入到经营流程中，帮助商家提升运营效率。同一天，淘宝和千问也实现了全面打通，为消费者带来了全新的AI购物体验。

7月20日，在阿里巴巴ATH事业群和淘天集团联合主办的年度技术活动“硬核少年技术节5.0”上，淘天公布了AIGX技术体系的四项最新成果：拍立淘全模态实时Agent、全场景AI创作工作台if Studio、Coupella智惠引擎，以及Agentic推荐系统DREAM。

淘天持续探索，也为技术人才提供了打破技术与业务壁垒的机会。在“硬核少年技术节5.0”的闭幕式上，一支由4名实习生组成的团队，凭借“适老化家庭决策Agent”项目，在AI Hackathon业务赛道中夺得冠军。

更早之前，淘天另一项年度技术文化活动——“淘天集团业务技术金码奖”，吸引了超过1000名技术员工报名参赛，其中司龄最短的仅3个月。最终，有20名参赛者获得了“金码奖·超级工程师奖”。

据了解，今年金码奖淘天提出了“让AI跑在主干道上”的口号，推动技术人将AI工具深度嵌入到技术交付流程中。为此，特别设立了“AI Coder排位赛”和“AI Maker挑战赛”，鼓励参赛者展现Prompt工程、模型微调、工具链整合等新能力，让AI真正参与到协作工作中，推动AI Native的实践落地。

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