用超级简历WonderCV的AI优化功能可快速提升简历质量：上传简历后AI自动诊断并给出改写建议，按STAR法则重构经历，结合岗位JD匹配关键词，最后导出ATS友好PDF。

若想让简历顺利通过企业ATS系统筛选，获得HR更高评分，又没有时间反复打磨细节，使用超级简历WonderCV的AI优化功能是更省心省力的办法。

它能实时发现内容漏洞、格式问题以及关键词缺失等情况，还能依照STAR法则重写经历。短短3分钟，就能将一份普通简历提升到更专业的水准。

上传简历并启动AI诊断

打开超级简历WonderCV正式或小程序，点击【开始制作简历】。然后选择【上传已有简历】，支持PDF/Word/图片格式。

如果没有现成简历，也可以先选模板，再粘贴内容。

上传后系统会自动触发AI扫描，【必须等待进度条走完才能看到完整诊断报告，中途关闭页面会导致分析中断】。

这一步耗时约8～15秒，取决于简历页数和网络状态。

查看并执行AI优化建议

诊断报告分为三栏：左侧是原始段落，中间是AI标记的问题类型，右侧是改写建议。

• 左侧：原始段落
• 中间：AI标记的问题类型，如“缺乏量化结果”“关键词未覆盖”
• 右侧：改写建议

方法一：逐条采纳

点击某条建议右侧的图标，系统会自动替换原文。

如果对建议不满意，点击可撤回，不影响其他条目。

方法二：批量应用

勾选多个问题条目前的复选框，再点击顶部【一键优化】，所有选中项会同步更新。

注意：此操作不可撤销，【建议先复制原文备份，尤其当工作经历含敏感项目名称时】。

方法三：人工微调后采纳

双击右侧建议文本框，可手动修改措辞。比如把“参与项目”改成“主导需求分析与原型设计”。

修改完成后，再点击确认。这一步更适合对行业术语有强把控的求职者。

针对性补足岗位关键词

这一步不能跳过。没有JD输入，AI只会按通用模型推荐关键词，匹配度下降40%以上。

第一步：粘贴目标岗位JD

在职位描述粘贴框中，完整粘贴目标岗位JD，务必包含任职要求和岗位职责两部分。

第二步：运行匹配分析

点击【匹配分析】按钮，系统会立刻标出简历中缺失的高频词，例如“用户增长”“SQL调优”“OKR拆解”。

第三步：插入缺失关键词

在标红词右侧点击【插入】，再选择插入位置，如开头摘要、某段经历末尾或技能栏。

系统会自动生成符合语境的句子，比如：“通过A/B测试与漏斗分析驱动用户增长，DAU提升17%”。

导出前检查AI优化效果

点击右上角【预览】，切换至“评分模式”，查看总分及各维度得分。

• 内容深度
• 关键词覆盖
• 结构逻辑
• 视觉规范

若“关键词覆盖”低于85分，返回上一步重新粘贴JD并运行匹配分析。

若“内容深度”偏低，重点查看AI是否对每段工作经历都给出了STAR重构建议，未覆盖的经历需手动补全。

确认无误后，点击【下载PDF】，选择“ATS友好版”。该版本禁用图形元素、固定字体、纯文本可复制，随后保存文件。

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