据雷锋网报道，蔚来近期对部分部门进行了人员调整，涉及终端销售团队、售后服务部门（UR Fellow）、NIO House以及售后门店等。

多位内部人士透露，此次调整比例约为10%，但不同地区差异较大。例如，上海UR Fellow部门裁员比例约为10%，而深圳地区则高达50%。

受影响员工表示，调整流程高效，部分接受N+1补偿方案的员工，从通知到完成交接仅需20分钟。

此举发生在蔚来公布2月交付数据之后。数据显示，1月和2月蔚来交付量持续下滑，低于预期。

蔚来2024年三季度财报显示净亏损50.6亿元，自2018年以来累计亏损已超800亿元。

据悉，蔚来近期调整了销售体系考核机制，从以往的行为数据导向转向结果导向，更加注重订单转化率和实际成交量。

此前，网络上曾流传蔚来大规模裁员的消息，蔚来官方已对此予以否认并报警处理。 此次人员调整，应被理解为公司优化效率的举措。

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