4月24日消息，今日，有媒体报道，有知情人士透露称小红书即将取消大小周，五一之后执行。消息一出，迅速登上了网络热搜。

对于取消大小周后是否会影响员工收入，上述知情人士称：“逻辑上会降低15%还是20%来着，之前字节取消大小周就有过类似的讨论。因为一个月两个小周是双倍工资，等于多拿了4天工资。”

值得一提的是，据微博智搜，大小周是一种交替循环的工作休息制度，通常指企业安排员工单休（工作六天）与双休（工作五天）间隔轮换的模式。

具体表现为：第一周工作六天（单休），第二周工作五天（双休），以此类推形成周期性轮换。

谈到薪资计算这一话题时，其解释称，在大小周制度下，单休日通常被视为加班，加班费按日工资的1.5倍计算。

例如月薪5000元（日薪约229.89元），单休周多出的一天可获加班费约344.84元，月收入可能增加约1379元。

据其理解，大小周本质是企业在合规框架内弹性调配工时的策略，其合法性取决于具体执行是否遵守劳动法关于工时与加班费的规定。随着职场权益意识提升，该制度正逐渐被双休或混合办公模式取代。