美国加密货币交易所Kraken正为IPO做准备，采取了一系列措施，包括裁员、收购和扩张业务。近几个月来，Kraken裁撤了数百名员工，涵盖公司各部门，旨在为潜在的美国首次公开募股（IPO）做准备。据了解，Kraken早在去年10月底就曾裁员400人，占当时员工总数的约15%。新一轮的裁员是在董事会成员、硅谷投资人Arjun Sethi与David Ripley共同出任执行长后持续推进的。内部人士透露，这不是一次性的裁员，而是一个持续进行的精简流程，目标是提升Kraken的息税前利润（EBITA）数字。

在前执行长Jesse Powell于2023年卸任后，Kraken的领导权交由Sethi与Ripley共同管理。他们在博客中表示，Kraken过去因业务快速扩张而积累了过多的“组织层级”，需要重新调整以提升效率。他们希望让公司变得更精简、更灵活，为未来发展奠定基础。Kraken发言人也对Coindesk表示，他们正在做出艰难但必要的决定，淘汰重复职位并整合团队，同时在关键领域持续招募人才，确保人力资源与公司战略一致。

尽管持续裁员，Kraken并未减缓其在市场上的扩张步伐。今年早些时候，Kraken宣布将以15亿美元收购受CFTC监管的衍生品交易平台Ninja Trader，这是美国有史以来最大规模的加密货币交易所收购传统TradFi平台的交易案，旨在为专业交易员打造一个24小时全天候的多元资产交易平台，无缝接轨加密货币和传统资产之间的交易。几天前，Kraken还计划进军股票交易市场，主打无缝再投资、零碎交易及简化用户体验，进一步扩大产品组合。Kraken表示，其业务正迅速成长，推出的新产品数量创下历史新高，营收表现强劲，产品线也在全面扩张。他们相信这些举措将有助于在未来顺利完成IPO。

目前，友善的监管环境正在发酵，许多加密企业都在为IPO做准备，包括稳定币发行商Circle、托管商BitGo、加密货币交易所Gemini及Bullish等，希望在2025年初搭上美国总统的加密友善监管顺风车进军资本市场。在这种背景下，“努力瘦身”并优化财报表现成为各家企业的当务之急。从Kraken的动作来看，除了裁员与精简架构之外，也同步强化营收来源与产品多元化战略，充分展现其在未来上市之路上的企图心。