量化交易的缺点

量化交易虽然有其优势，但也有几个显著的缺点。首先，它容易形成市场的一致性，特别是在极端行情下，可能会导致交易冲击。比如，在期货市场，如果跌破或涨过某些关键价位，容易形成一致性的市场预期和抛盘，导致市场出现不理性的剧烈波动。这种波动往往在短时间内就会回收，但短期内可能造成巨大的损失。股票市场也可能出现类似情况，跌破关键价位时，容易引发恐慌性抛盘，甚至个股闪崩，这些都是因为达到止损条件而集中抛盘所致。这种一致性预期是量化交易的一个显著缺点。

第二个缺点是，如果某种量化策略被市场上很多人使用，就容易导致策略失效。最初，策略可能带来40%的收益，但随着使用者的增多，第二年可能降到20%，第三年降到10%，第四年甚至可能没有收益。这是因为策略的趋同性导致市场上的指标失效和钝化，进而影响策略的有效性。

量化考核的优缺点

量化考核的一个优点是能够使考核内容更细致，方法更科学，通过得分来评价员工的表现。然而，量化考核的缺点是操作繁琐，难度较大。有些工作项目适合量化考核，而有些则不适合，因此在制定考核方案时，需要根据实际情况来决定。尽量利用量化考核，可以使考核结果更加科学合理。

综合量化考评的优缺点及改进措施

目标管理法通过将组织的整体目标逐级分解至个人目标，并根据完成情况进行考核。这种方法的优点是明确目标和标准，但需要在工作开始前达成一致，考核时依据原先设定的标准进行评估。

关键绩效指标法根据企业年度目标，分析员工工作绩效特征，确定关键性量化指标进行考核。这种方法的优点是能够反映综合业绩，但需要准确确定指标。

等级评估法将工作内容划分为独立模块，设定不同等级的标准进行评估。这种方法的优点是评估细致，但需要明确的语言描述和标准设定，操作上相对复杂。

心理学研究方法中量化研究和质化研究的优缺点

横向研究的优点是耗时少，省力，信息量大，但缺点是属于相关研究，难以确定因果关系。纵向研究的优点是控制性强，可以进行因果研究，帮助获得细节影响，但缺点是耗时耗力。聚合交叉研究结合了横向和纵向的优点，能够在较短时间内获得较多的因果关系信息。具体研究方法中，访谈法和观察法控制性少，量化少，但有助于材料分析；个案法研究时间长，细节丰富，有利于因果关系和发展进程的研究；问卷和测量法适用于横向和纵向研究，可以进行大范围研究；跨文化研究有助于文化共性与个性的构建，以及研究人的心理与文化的关系。

什么是量化评价？什么是质性评价？两者各有哪些优缺点？

量化评价是以目标分解为基础的量化手段进行的评价。它的优点是简单公平，但缺点是容易出现以次充好的情况。质性评价则是基于评价对象的价值或特点进行判断的评价手段，优点是准确，但缺点是容易受到人情因素的影响，导致评价不够客观。