在门派建设过程中，人才招募与职位任命是首要任务。门派内设有副宗主、护法、长老、堂主等多种职位，每个职位对门人能力都有不同要求。副宗主能提升管理效率，护法负责门派安全，长老提供发展建议，堂主则分管具体堂口运营。合理的职位安排能让门人各展所长，推动门派全面发展。

建筑系统是门派功能的重要支撑。贤堂负责人才培养与招揽，通过培训提升门人能力；礼堂则专注于社交与外交，通过举办庆典等活动提升门派知名度。这些建筑功能的开发直接影响着门派的成长速度和发展方向。

门派出征是扩张势力的关键手段。需要合理编制帮众组建战斗部队，注意兵种间的克制关系：剑克刀、刀克枪、枪克拳、拳克剑。出征时要任命门主为将、副将带队，成功攻占其他门派城池后能获得丰厚奖励并扩大版图。占领区域会显示门派标识，既是实力象征也能带来资源增益。