1月22日消息，今日，BOSS直聘官微发文称，近日开展“虚假高薪”专项治理行动，重点打击蓝领招聘市场的“虚假高薪”职位。

BOSS直聘建议求职者从以下方面综合判断岗位薪资是否合理：

首先，看信息是否明确，对于信息模糊、只标高薪不写岗位细节的职位，谨慎投递。

其次，拒绝预付费用，如果遇到招聘方声称“先培训再上岗”“贷款培训包就业”，切勿轻信。

最后，学会“反向核验”，注意查看企业在平台上的认证信息与实际招聘主体是否一致，若发现违规行为，可直接向平台举报。

BOSS直聘建议，求职者尽量在平台内完成沟通，以保障自身权益。

BOSS直聘指出，以虚假高薪为噱头，部分HR是希望职位获得更多求职者关注，但也有黑中介及其他不法引流分子意图获取线索后向求职者收费，甚至诱导求职者进行不法活动。

从行业实践看，往往薪资偏离市场平均水平越高，岗位的真实性越低。

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