英伟达首席执行官黄仁勋近日表示，担任CEO三十余年的秘诀是避免被解雇和保持工作热情。这位62岁的企业家将英伟达打造成全球市值最高的芯片巨头，目前仍活跃在全球AI计算推广活动中。

作为AI浪潮核心企业，英伟达市值高达4.5万亿美元却未公开领导层接班计划。据悉，黄仁勋依赖快速决策和平坦架构的管理风格使公司独树一帜，但这也意味着继任者将面临巨大挑战。

英伟达目前设有四名执行副总裁，但均未展现出接班潜力。专家指出，继任计划通常不公开，但提高管理层透明度有助于投资者评估公司治理水平。

黄仁勋独特的管理风格包括急迫感、团队协作和高压激励。在他的带领下，英伟达从游戏显卡厂商转型为AI计算巨头，过去两年营收翻倍，预计本十年末年销售额将突破5000亿美元。

专家表示，全球可能只有极少数人能胜任接替黄仁勋的工作。虽然董事会应关注继任问题，但在公司高速发展时期讨论这一敏感议题颇具挑战性。

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