2月5日消息，据媒体报道，BOSS直聘近日通过官方公众号发文，警示求职者警惕多种“招转培”骗局。此类骗局已成为招聘领域的“新型毒瘤”，主要针对缺乏社会经验的职场新人及在校大学生。

文章揭露了一起典型案例：某组织以招聘“设计兼职”为名获取求职者联系方式，随后诱导其付费参加培训，并承诺从稿费中抽成。

实际上，对方根本无法提供足够单量，真实目的是通过培训收费牟利。求职者受骗后，不仅可能背负贷款，还可能对后续就业产生心理障碍。

BOSS直聘安全团队提醒，凡是以“先付费培训、再工作回本”为模式的招聘，均存在高风险，求职者应高度警惕。

平台已对此开展专项治理，累计封禁相关风险主体1502家，周均冻结风险账号超2000个。

以往，剪辑、编程、美容美甲等岗位是此类骗局的高发区；如今随着AI岗位走热，骗术也出现“新剧本”。

文中特别提及与“AI数字人岗位”相关的骗局：招生组织以“免费学习直播”“日入300+”等话术吸引求职者进群，随后要求支付2690元参加所谓的岗前培训。

课程内容多渲染“AI变现风口”，夸大收入前景，却与实际岗位所需技能脱节，存在明显虚假承诺。

大专院校在校生及应届毕业生是主要受害群体。他们普遍缺乏求职经验，对行业真实的入职门槛和薪资了解有限，且征信状况良好，易被诱导办理贷款。

综合平台治理经验与公开案件，“招转培”套路通常分为三步：首先发布“零经验高薪”热门岗位吸引注意，邀请求职者线下见面；接着在面试中贬低其能力，推销“包就业”的内部培训课程；最后诱导付费或贷款，并签订不平等合同。

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