前一段时间我们曾报道，Xbox高层发生了重大人事变故，微软游戏CEO菲尔·斯宾塞宣布退休，Xbox总裁莎拉·邦德（Sarah Bond，下图）也将离开她原本的工作岗位。而据GameSpot报道，最新的爆料显示，莎拉·邦德这位前Xbox总裁在内部其实并不容易共事。

据了解，在高层变动的消息传出后，多名现任及前任Xbox员工在得知莎拉·邦德将离任后感到如释重负。消息人士透露称，邦德“一直都很难共事”，她被指营造了一种工作氛围——“如果你不按照她的愿景行事，或者对愿景提出质疑，你就会被淘汰”。

虽然邦德的离开在外界看来颇为突然，但据采访所接触的多名现任及前任员工表示，这一结果并不令人意外。他们称，从去年开始就已经“看到了不祥的征兆”，尤其是她的直接下属频繁更换。

高层强势领导到底是推动改革的必要手段，还是压垮团队的隐形炸弹？如果你是Xbox内部的一员，面对这样的管理风格，你会选择忍耐、适应，还是觉得它从一开始就注定行不通？欢迎在评论区聊聊你对“铁腕管理”的真实看法。

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