企业对大龄员工的PUA话术：要求30+职场人同时具备年轻人996的体力、中层管理的经验、实习生的薪资预期。本质是年龄歧视裹着'复合型人才'的糖衣。

热词出处

出自2022年脉脉职场话题'35岁程序员何去何从'，某HR发言'我们更需要复合型老龄青年'引发群嘲

起源与发展

从互联网行业黑话演变而来，最初指跨领域人才，后被扭曲成对高龄打工人的苛刻要求。现常与'工龄28年但年龄25岁'（指频繁跳槽刷新简历）等梗联动。

使用示例

「招聘要求：复合型老龄青年（翻译：要35岁自带资源还能接受应届生工资的冤种）」

翻车例句

在相亲简介写'寻找复合型老龄青年伴侣'（把职场黑话代入生活场景）

相关词

职场老黄牛 工位吸血鬼 带薪摸鱼

吐槽

既要又要还要？您这招聘需求是照着许愿池王八的标准写的吧？建议直接备注'招孙悟空，能七十二变那种'更实在！

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