如果你的易直聘账号已经登录，却不知道如何使用AI优化功能来提升简历通过率，问题很可能出在操作路径上。

要么没进对页面，要么没找到那个“开关”。别急，下面就把具体操作步骤，一步一步说清楚。

一、在个人中心进入简历编辑页面

首先需要明白，AI简历优化是一个“情景模式”功能。它只有在简历处于可编辑状态时才会被激活。

因此，第一步永远是进入简历的编辑主界面。

• 打开易直聘APP，切换到右下角的“我的”页面。
• 在“我的”页面里，找到“我的简历”入口，点击进入。
• 如果你已创建过简历，会看到“编辑简历”按钮，点击它。如果尚未创建，请先完成一份基础简历的填写。

二、点击“AI优化”浮动按钮启动智能润色

进入编辑页面后，重头戏来了。关键的“AI优化”按钮并非一直显示。

它是系统智能的体现——只有当你至少填写了教育背景和工作经历两大核心模块后，它才会浮现。

• 在简历编辑页面，上下滑动一下。注意屏幕右下角，一个带有微光动效的蓝白色圆形图标就是它。
• 点击这个图标，屏幕会弹出提示，告知系统正在分析你的简历内容，请稍等片刻。
• 等待约3到5秒，页面会自动跳转。接下来你会看到一个直观的对比视图：左边是你的原始描述，右边是AI给出的润色建议。

三、使用网页端开启AI优化功能

使用电脑网页版操作的朋友，需要注意的条件稍多一些。登录状态和简历完整度是基础，浏览器的兼容性也很关键。

• 使用Chrome、新版Edge或Safari浏览器访问易直聘官网并登录，然后点击顶部导航栏的“我的简历”。
• 在简历预览页面，将鼠标移到简历标题的右侧区域，会浮现出一个“智能优化”按钮，点击它。
• 如果按钮是灰色的无法点击，通常意味着你的简历填写不完整。特别是学历、公司、职位、工作时间这四项关键信息，缺失率不能超过40%，请补全后再试。

四、通过JD反向匹配触发优化建议

这是一个非常聪明的“被动技能”。当你对心仪职位点击“立即投递”时，如果系统判断简历与岗位要求匹配度不高，它会主动跳出来“救场”。

• 浏览到合适的职位，果断点击“立即投递”按钮。
• 此时，系统可能会弹出一个确认框，直接显示你的简历与岗位的匹配度百分比，并询问你是否需要一键增强。点击“是”。
• 接下来，你会进入一个专属优化页面。右边的版本已巧妙融入了该职位描述中的关键词和能力动词，修改之处用蓝色波浪线做了标注，针对性极强。

五、启用AI优化后查看并采纳建议

最后一步是验收和定稿。需要强调的是，AI并非无中生有，而是基于招聘系统（ATS）的解析规则和行业通用的高录用率表述，帮你重构语言逻辑，量化工作成果。

• 在优化结果页面，仔细对比左右两侧的内容。每一段润色建议旁边都有一个“采纳”按钮。
• 如果觉得某段修改不错，点击“采纳”，左边的原文会立刻被替换，右上角的简历匹配度数值通常也会随之更新。
• 全部检查并采纳完毕后，点击页面顶部的“保存并关闭”。至此，优化生效，下次投递的将是你焕然一新的简历。

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