阿里巴巴钉钉CEO陈航近日提出，未来企业的核心指标将是AIQ（AI商数），而非传统的KPI与OKR。他认为AIQ高的人能充分发挥AI潜力，而AIQ低的人即使配备最强AI也只能完成简单任务。

陈航首次系统阐释了AIQ的三个组成部分：提示素养、算法共情和判断锐度。衡量企业AIQ的三个核心数字是Token利用率、经验数字化率和代码变现时间。

为提升企业AIQ，陈航提出三步曲：认知跃迁、信息基建和组织重构。建议企业在90天内完成从AI认知到实际应用的转变，通过AI听记会议、自动汇总工作成果等方式提升效率。

陈航预测未来企业将更加扁平化，员工会成长为AI超级个体。在招聘方面，他建议重点考察应聘者的AIQ、心态开放度和可靠性，而学历、经历和年龄等传统指标将不再重要。

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