2026春招AI人才紧缺，月薪7万起！7家公司争抢1名工程师

2026年春招，AI领域人才行情持续火爆。核心岗位供需天平严重倾斜，薪资水平水涨船高。

招聘现场：1人面对7家公司争抢

华东师范大学的一场春季新工科专场招聘会，上演了“抢人”大战。

高性能计算工程师岗位的人才供需比低至0.15。这意味着，平均1名求职者，有约7家公司在争抢。

同样紧俏的岗位还包括：

• SLAM算法岗，供需比为0.21
• 规控算法岗，供需比为0.23

平均而言，这些岗位也是约4家公司竞争1位人才。

薪资水平：核心岗位月薪普遍7万起

如此抢手的人才，身价自然不菲。

AI科学家或负责人级别的岗位，平均月薪已达137,153元，位居高薪榜首。

其他核心技术岗位也薪资高昂：

• 算法研究员
• 大模型算法工程师
• AIGC算法工程师

这些岗位的平均月薪普遍在7万元左右，构成了今年春招高薪阵营的主力。

宏观数据：AI岗位量暴增12倍

宏观数据更能体现这股热潮。

2026年1月至2月，新发布的AI岗位量占新经济领域岗位总量的26.23%。

对比去年同期仅占2.29%，实现了飞跃式增长。AI岗位量同比增长了约12倍，增幅远超新经济行业12.77%的整体水平。

行业渗透：金融科技需求最旺

AI人才需求已渗透至各行业：

• 新金融科技领域需求最旺，岗位渗透率达13.76%，居首位。
• 紧随其后的是纯互联网、新能源汽车及通信行业。

AI正成为驱动各行业升级的核心引擎。

人才转型：跨领域求职者增多

招聘现场，AI、智能体、机器人相关展位人气最旺。

许多咨询的求职者背景多元，来自汽车、传统工业软件等领域，正积极寻求向AI赛道转型。

有猎头透露，招聘岗位结构已明显变化：AI相关职位占比从以往的五成大幅提升至七成，成为绝对主导。

《夸克》非常好用的免费AI浏览器

下载APP查看