近日追觅科技创始人兼CEO俞浩，接连发布多条视频，谈到了公司内部鼓励员工创新和骂人的话题。

俞浩表示，在追觅，不管一个人是否出身寒门，我都不停地踢着每一个人，不断地去做自己不擅长的事情，在不断地进步过程中提高自己。

因此，追觅是一个神奇的地方，这里像一所大学，好像每个人都在不停地学习新的技能。这里又像一个实践的教育基地，当你有想法的时候，公司会鼓励你大胆去做。

鼓励员工去做新的事情，其实公司要付出成本的，甚至要付出风险的。因为他做不熟悉的事情，可能会给公司闯祸。可是我宁愿公司为此支付这个代价。

俞浩还指出，自己在公司内部是经常骂人的。可是我相信那些被我骂的人，他能体会到，在他的背后是公司的文化基石，爱与信任。

我所谓的骂人，本质上都是踢着他，走出他的舒适区，往正确的方向去突破和努力。

我相信追觅的员工或多或少还喜欢被我骂。如果骂你了，说明还在关注你。这并不是追觅的员工喜欢PUA，而是他能感受到我对他的期待。

同样是骂人，有些公司可能老板骂了人，那员工一生气就走了。我觉得追觅的员工应该不太会，所以同样是表面上的骂人，内里是不一样的，一个是人格歧视，一个是爱与信任。

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