网页端修改求职城市

打开电脑浏览器，访问 www.gz91.com → 登录个人账号。 页面右上角找到当前显示的【赣州】字样，点击它。

在弹出的城市列表中，直接选择“信丰县”“龙南市”“瑞金市”等具体县级行政区。 注意：不能选“江西省”，必须精确到县/市/区。

选中后自动刷新页面，职位列表即刻更新为该地最新岗位。 这一步操作不可逆，改完立刻生效。后续所有搜索、推荐、急招职位都按新城市匹配。 万一误点了，重走一遍流程就能换回来。

App端切换工作地点

方法一：首页顶部城市栏直接切换

打开九一人才网App（iOS/Android）。 首页顶部横幅显示当前定位城市（比如“赣州市”）。 点击该区域，拉动列表选择目标县区（例如“全南县”“定南县”）。 点击确认，页面自动加载当地岗位。

方法二：通过筛选器强制覆盖

进入“职位”页，点击右上角“筛选”按钮。 在“地区”选项中取消勾选“仅显示附近职位”。 手动展开“赣州市”下拉菜单，勾选多个异地县区（如同时选“于都县”“兴国县”“宁都县”）。 点击“确定”，列表立即显示跨区域汇总岗位。

【重要前提】App必须开启位置权限，否则“仅显示附近职位”选项会灰显无法取消，筛选直接失效。

让异地岗位持续稳定出现

第一步：在App“我的”→“简历中心”→ 编辑求职意向。 将“期望工作地”从单选改为多选，至少勾选3个目标县区（比如“大余县、崇义县、上犹县”）。

第二步：返回首页，长按底部导航栏“职位”图标2秒。 触发“刷新推荐算法”提示，点击确认。

第三步：连续三天，在早9点前各打开App一次并浏览5个异地岗位详情页。 系统会将该区域标记为活跃求职地。

完成这三步后，首页“为你推荐”板块中异地岗位占比将从不足10%提升至60%以上。 同时“急招职位”栏目也会同步更新对应区域的高响应率岗位。 这套组合拳打下来，异地岗位推送才算真正稳住。

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