做游戏的公司为了鼓励员工更懂自家产品，能有多拼？Level-5 最近给出了一个相当“硬核”的答案——答对公司的游戏知识测验，直接给你一笔可观的加薪。

加薪细节：答对测验，薪资显著提升

据 Level-5 首席执行官日野晃博透露，这家日本工作室推出了一套基于自家游戏的“知识测验”。员工只要答对，薪资就能迎来显著提升。

他在接受日本媒体《Fami通》采访时（经 Automaton 报道）透露了具体金额。虽然数字没公开，但据称当时在场的记者都感到震惊。

公司概况：总部在福冈，代表作众多

Level-5 总部设在福冈，在东京和大阪都有办事处。它的代表作包括：

• 解谜冒险游戏《雷顿教授与超文明A的遗产》
• 类宝可梦RPG系列《妖怪手表破坏者：赤猫团》
• 动漫足球题材的《闪电十一人：英雄们的胜利之路》
• 吉卜力风格的《二之国：交错世界》

可以说，涵盖的类型相当广泛。

为何推出知识测验？CEO 算了一笔商业账

那么，为什么一个游戏公司要搞这种看起来有点像“企业文化考试”的操作？日野晃博的解释倒是直截了当——这其实是笔划算的商业账。

他认为，对公司产品高度了解的员工，不仅能承担更多工作，还能指导团队新人。反过来，如果员工知识储备不足，团队就得额外花精力去支持或审核他们的工作。

他原话是这么说的：

“如果员工的知识储备不足，我们需要其他团队成员来支持或审核他们的工作。反之，如果他们具备这些知识，就能主导工作，甚至精简流程。换句话说，一个人对公司游戏的了解和热爱，是一项真正的技能。从公司成本的角度看，这意味着我们获得的效率提升，远超加薪的那点支出。”

新作动态：《雷顿教授》系列首次登陆 PC 和 PlayStation

Level-5 接下来的重头戏是《雷顿教授与超文明A的遗产》以及《New World of Steam》。这款作品计划今年晚些时候登陆 PC、PlayStation 5、Nintendo Switch 以及 Switch 2 平台。没错，从名字就能看出来，它还会通过 Steam 在 PC 上首发。

这其实是《雷顿教授》系列首次登陆 PC 和 PlayStation 平台——要知道，之前这个系列基本集中在任天堂掌机和智能手机上。

行业对比：其他巨头裁员缩紧，Level-5 另类务实

相比之下，其他游戏巨头近况就不太一样了。PlayStation 这边，刚宣布大幅削减 Bungie 的员工人数，之前已经决定停止《宿星的女朋友2 ―destiny star girlfriend―》的开发。另一边，微软预计最早下周就会公布一轮“大裁员”，目的是剥离工作室、把剩余开发力量重新聚焦到少数核心系列上。

所以说，在行业普遍缩紧的当下，Level-5 用“知识换加薪”这种操作，反倒显得有点另类又务实。

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