6月10日消息，“试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件的地区推行‘周五下午与周末结合’的2.5天休假模式。”

近日，这样的表述出现在四川省绵阳市商务局印发的《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》中，引起社会广泛关注。

梳理公开信息发现，近年来，已经有多个城市发文鼓励推行4.5天弹性工作制，即2.5天休假模式。

对此，受访专家认为，根据我国现行劳动法律法规，职工每日工作8小时、每周工作40小时。在一定程度上，现行劳动法律法规并未为2.5天休假提供制度前提，鼓励推行2.5天休假模式需要做好与现行劳动法律法规的衔接。

此前已有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、贵州、福建、浙江和广东等10多个省份出台了鼓励2.5天休假的意见。

“周末两天半”，好处有哪些？专家分析，实行4.5天弹性工作制、延长休息时间，有利于提振消费、促进旅游业高质量发展。

西南财经大学社会发展研究院院长杨海洋认为，缩短工时能让居民更好地享受经济发展红利、提升生活品质。例如，分散化的假期既能缓解春节、国庆节以及“五一”、端午等假期时段景区、酒店等场所客流压力，也使服务业资源配置更均衡。