7月10日消息，据媒体报道，海南海口一位网友近日爆料其求职过程中的离奇遭遇：在通过一家矿业公司的初步筛选并完成耗时5小时的笔试后，竟在面试前被HR要求提供精确到“几点几分”的农历出生时间、出生地及籍贯等详细信息，理由是进行“人才招聘五行测算”。

据该网友描述，其向海南某矿业公司投递简历后，先接到HR电话了解基本情况，随后收到四份笔试题。其中一道题尤其引人注目——要求对包括“水桶接水、洗头、洗脸、洗贴身衣物、洗身体、擦干、晾贴身衣物”在内的洗澡流程进行排序。

网友花费5小时完成所有题目并获得面试邀请，却在面试前被HR突然索要上述详尽的个人生辰信息，并被告知用于“五行测算”。

对此，海口市龙华区人力资源社会保障局回应：无法干涉企业招聘的要求，如果觉得企业有违法情况，建议选择直接报警。

律师则明确指出该公司的行为涉嫌违法。 依据《个人信息保护法》，企业收集个人信息应严格遵循“最小必要”原则，不得过度收集。精确到分钟的个人出生时间属于高度敏感的个人隐私信息，求职者享有完整的隐私权。

该公司以“五行测算”这种与岗位胜任力无关的理由，索要如此详尽的隐私数据，已严重超出正常招聘所需信息的合理范围，构成对个人隐私信息的非法收集行为。 律师强调，求职者完全有权直接拒绝此类不合理要求。