11 月 25 日消息，彭博社昨日（11 月 24 日）发布博文，报道称苹果公司正重组其销售部门，导致数十名员工面临被裁风险，主要集中在面向企业、教育机构和政府客户的销售岗位。

彭博社指出与科技行业其他公司动辄数千人的大规模裁员相比，苹果此次行动规模不大，但因其罕见而备受关注。消息人士透露，管理层已在过去数周内陆续通知了相关员工，部分团队受到的冲击尤为严重。

援引博文介绍，对于此次裁员，苹果公司发布声明称，调整旨在更好地触达客户，因此对销售团队做出改变，仅影响少量职位。

公司同时强调，招聘仍在继续，受影响的员工可以申请内部的其他新职位。这一表态将裁员描述为一次旨在精简团队、减少业务机会重叠的内部重组。

然而，一些被裁员工对公司的官方解释提出了不同看法。他们向媒体表示，裁员的真实原因，更可能是苹果正在战略性地将更多销售业务转移给第三方经销商。

许多企业和机构客户本身也更倾向于通过这些经销商进行采购，这一转变可能导致苹果削弱内部直销团队的职能，从而引发了此次人员调整。

根据苹果给出的时间表，被裁员工必须在 2026 年 1 月 20 日之前在公司内部找到新的工作岗位。如果届时未能成功转岗，他们将面临被正式解雇的结局，但公司会提供相应的遣散费方案。

回顾历史，苹果曾在 2024 年进行数次裁员。例如，2024 年曾解散了圣地亚哥一个 121 人的 Siri 团队，并在同年 4 月因“泰坦计划”（Project Titan）和智能手表显示屏项目终止而裁减了约 600 名员工。此外，2024 年 8 月，其服务部门（包括 Apple Books 和 News 团队）也削减了约 100 个职位。

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