12月4日消息，据媒体报道，今日，有新东方杭州课程顾问在公司内部群中发布了一篇长文，控诉新东方加班文化。

图片显示，该长文内容对课程顾问岗位的加班强度、指标远超实际、工作内容冗杂等问题进行控诉。

该员工指出，自己的休息时间被侵占、指标脱离现实、杂活挤压主业等问题让他感到疲惫。

他强调，自己愿意为新东方的事业拼搏，但不愿在不合理的消耗中耗尽热忱，希望基本的劳动权益得到保障，基本的工作规划得到尊重。

他还提到，课程顾问团队陷入了“996单休”的工作模式，每日工作时长几乎从早9:30延伸至晚9:30不止，连续工作十多个小时成为常态。

尽管劳动合同中明确可见的双休，却屈指可数实现，劳动法规定的八小时工作制早已成了遥不可及的奢望。

该员工还列举了自己面临的具体困境，包括指标虚高、加班成奴、工作无序等问题，并表达了对管理层的不满和对改善工作环境的渴望。

他希望公司能够真正实现“以人为本”的理念，让员工获得尊严和平衡的生活。

该员工还引用了俞敏洪的言论称，“如果公司不断损害你，就不是好公司”，希望公司能回归教育质量，重视员工权益。

最后，他表示很感谢俞老师的邮件中提到“欢迎大家公开吐槽、鼓励言论自由”，这也激励了自己敢于说出心中所想，以及当下遇到的困境。

据悉，此前南极旅行热议期间，俞敏洪曾表示，允许员工吐槽是新东方的传统，自己一直鼓励。员工有不满，自己和公司有问题，及时纠正。

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