对于很多医疗行业来说，负责一个百度竞价的账户往往不是一个人做的，一般都是一个管理百度帐户人员和一个调价与优化的人员。那么如何从一个调价人员变成管 理员，到底缺乏的是哪些方面呢?小脑袋竞价助手今天给您详细说明一下。小脑袋百度360搜狗淘宝竞价软件小编我也是过来人，今天与你分享一下自己的心得。数据分析的能力其实，调价人员基本上都 已经掌握了百度竞价的基本操作，与百度竞价的管理人员来说，两者相差比较大的差距就是对于数据分析与归纳的能力。数据分析可以帮助我们发现到底我们的账户 出来哪些问题，是展现问题、点击问题、转化问题还是咨询问题。善于发现的能力一个真正非常好的竞价人员是非常了解现在的竞争对手的变化。很多调价的人员只 知道调价而不知道对手发生了哪些改变，甚至竞争对手的创意的换了自己还不知道。竞价离不开调价，但是更重要的是发现变化的能力。心态稳定的能力笔者是从一 个调价到优化再到管理的角色过来的，在我刚刚接手管理的时候，当商务通一段时间没有对话没有流量的时候会特别的慌乱。我那个时候都不知道自己该干什么了， 于是就拼命的看排名。其实当时我感觉我自己太傻了，等待也是一种策略，可能那个时段就是没有访客。精确的操控程度你对于你的账户什么时段花费钱多少知道 吗?你的典型关键词你知道出多少价吗?不要认为这些无关紧要，对于账户的精确操作程度反映了一个竞价人员的水平!总之，身为一个百度竞价人员要遇事不慌， 有条理，发现问题，找到问题，解决问题。我想你的竞价水平估计也可以算上中等以上了。