5月27日消息，近日，京东创始人刘强东的最新内部讲话视频流出，他在讲话中明确了京东的长期发展定位与员工保障核心理念。

刘强东指出，“京东将建成最大物理世界运营商，20年之后，京东依然是中国拥有员工数最多的企业。”

京东目前已有90多万员工，刘强东提到，“面对新技术的冲击，不论是商业模式创新，还是发展更多新业务，必须想尽一切办法保住数十万员工的饭碗，包括我们蓝领（兄弟的工作）。”

在他看来，京东管培生离开京东后在市场上很容易找到工作，而且大概率还能涨，他本人并不担忧其个人发展，自己也会努力帮助管培生。

随后，他直言“大家喜欢这家公司、信任这家公司，觉得在这家公司干活你们的聪明才智、你们的汗水，不是只留给我刘强东的，而是回归这个世界了，你们认可我们这家公司的企业文化，长期工作我们想尽一切办法保住。”

据他介绍，京东内部启动了“涅槃项目”，本质就是要保住无数个蓝领工人的工作。

在新技术浪潮下，京东在全国建立了80多个robobase，培训蓝领工人机器人维修保养等新技能，帮助蓝领工人白领化，使其成为收入更高、更受社会需要的高级技术工人。

刘强东坦言，“现在我们兄弟们很不容易，在大街上走，风里来雨里去，很苦很累，虽然我们给他们的收入待遇、各种保障是业内最好的，但对于我来讲，他们干的活不是人类该有的活，因为它还是痛苦的，不是会让人享受的一种活”。

伴随涅槃项目落地，刘强东描绘称“将来京东几十万名兄弟进入80多个robobase，他们可能会在非常大的、开放式工厂工作，每个人旁边有一个大的办公位，无数显示屏和检测仪器，上面有各种自动化设备，把机器人往里面一插，立马知道比如这个手臂坏了，再也不用走路了，蓝领工人白领化了，而且还是高级的技工，他的收入会比现在还要高。”

最后，刘强东强调，对于被机器人取代的一线员工，京东一个都不会开除，京东要把新技术对这50多万个蓝领工人及其家庭的冲击降到最低。

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