招聘软件那么多，哪款才是最适合你的？不用急着做选择，先看看这几款主流平台的定位，心里就有谱了。

1、《58同城》

58同城在蓝领求职和本地生活服务领域，优势相当突出。覆盖面很广，从找工作到租房子、买车，本地生活的方方面面几乎都能找到。

想找物流快递、工厂普工、保安保洁这类岗位？58同城上的岗位数量非常庞大。更关键的是它的同城属性强，找离家近的活儿，用58确实方便。

2、《智联招聘》

智联招聘主打的是传统行业岗位——制造业、金融、教育等等。如果目标锁定国企、大型企业，智联招聘会更顺手。

作为国内老牌招聘平台，它积累了大量传统企业的资源。岗位描述相对规范，大企业的直接招聘岗位多，不会让你收到太多乱七八糟的骚扰信息。

3、《应届生求职》

这款软件名字已经说得很清楚了，专为应届生和实习生打造。上面集中了各大企业的秋招、春招专属岗位。

好处是过滤掉了那些要求工作经验的社会岗位，应届生不会被社会招聘“降维打击”。同时软件还提供简历模板、面试技巧等指导，对新人相当友好。

4、《店长直聘》

店长直聘瞄准的是那些在门店工作的岗位——餐饮店长、导购、收银、美容师、汽车销售等。平台砍掉了中间环节，你可以直接跟门店决策人聊。

和你对话的，往往就是那家店的店长甚至老板。没有HR的初次筛选，只要你觉得行，当场就能约去店里试岗。入职速度极快，沟通成本极低，流程简单，谈好就能上班。

5、《拉勾招聘》

拉勾招聘的名气也不小，主要面向互联网行业从业者——程序员、产品经理等等。岗位分类比较垂直细化，企业方的招聘描述清晰。

薪酬信息相对真实，很多互联网初创公司、独角兽企业都会首选拉勾招人。如果你有互联网方面的从业经验，不妨优先在这上面找找看，适配岗位通常会更多。

说到底，找工作软件哪个平台好，得看自己的需求。比如应届生求职，它天生就适合应届生，能把那些经验丰富的社会职员筛选掉；而其他软件则更适合社会人员。

每款软件都有侧重，根据你的工作内容选对了，才能短时间找到靠谱的工作。

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