Tita绩效宝是一款绩效管理软件,可以用它来查看自己的绩效、处理各种客户待办事项,还能管理自己下属的绩效评价事项内容;里面为用户提供了多种管理模块,分别是绩效考核、目标管理以及项目管理和计划管理等版块,给用户设置了一站式的绩效工作管理服务流程,每一个版块中都有细分的各种管理元素内容,比如绩效考核管理中就为用户提供工作执行导入、考核指标定义等个性化的服务,让用户能针对自己公司营销特性自定义各种考核标准;这些个性化的设置与智能化的数据统计系统,带给用户更高效的办公管理以及绩效查询体验。
1、及时处理考核工作,超级看待办的考核任务就能点击去处理功能及时处理;
2、立即调整绩效结果,可以在查看绩效结果的时候点击其中调整绩效结果功能调整;
3、邀请同事来评价绩效,能通过邀请同事评价功能邀请同事评价绩效;
4、驳回绩效评价结果,审阅查询评价内容的时候可以点击驳回功能立即驳回;
5、管理我的下属考核结果信息,支持在我的下属栏目选择某下属并打开查看其考核结果;
6、导入OKR指标数据,在查看该指标维度的时候就能点击导入功能导入相应的数据;
1、及时的待办提示内容,主页设置了我的待办栏并展示及时的各种待办信息列表;
2、一目了然的个人目标与结果绩效图表,工作台主页还设置我的个人指标数据栏并展示请示的数据统计图;
3、清晰明了的工作统计数据,上面划分数据栏并展示待办、回复和通知数据信息;
4、开通了自定义考核结果调节渠道,绩效详情设置了结果校准调节服务,让管理更人性化;
5、展示丰富的考核指标表格,表格中设置了指标名称、指标说明以及评价标准等内容;
6、多元化的考核机制,设置了同事评价以及领导评价多元化的考核机制,考核结果更标准;
1、点击软件并进入主页,查看工作台上面的待办事项
2、查看自己的绩效统计图,或点击某待办打开查看详情
3、选择绩效考核待办并打开,立即浏览其中的考核评分信息
4、立即点击驳回该内容或点击去评价标签,进入评价页面评价
5、返回打开考核管理查询页面,选择并点击我的下属栏目挑选下属查看绩效详情
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