4月22日消息，创下史上最佳单季业绩的三星电子，正陷入一场前所未有的严重劳资危机。

三星全国工会因不满薪资集体谈判陷入僵局，扬言发动大罢工，并向公司要求超过40万亿韩元的绩效奖金。

面对工会索要巨额绩效奖金并威胁发动大罢工的举动，三星股东宣布将于4月23日举行“反罢工”集会，公开抵制工会的相关诉求。

4月7日，三星电子发布2026年第一季度初步财报。当期营业利润达57.2万亿韩元，较2025年同期暴涨755%，创下公司成立以来的最佳单季业绩。这份亮眼的成绩单，却直接引爆了劳资双方的矛盾。

财报发布后，三星全国工会上调了绩效奖金诉求，从此前营业利润的10%提至15%。据预测，三星半导体部门年度营业利润约为270万亿韩元。按15%的比例计算，对应的奖金规模高达40.5万亿韩元。

这笔资金不仅超过三星2025年37.7万亿韩元的全年研发投入，更远高于当年向400万名股东发放的11.1万亿韩元总股息。

针对工会的强硬态度，三星股东计划于4月23日上午10点，在在京畿道平泽市高德国际大路5号人行道“反罢工集会”，举办地点与工会的总罢工集会仅隔街相望。凡持有至少1股三星电子股票的人士，均可参与此次集会。

集会组织方强调：“面对三星电子员工索要40万亿韩元奖金、关停全球顶尖半导体工厂的鲁莽要求，500万名三星电子股东已挺身而出。”并补充道：“如今三星能屹立于世界，靠的不只是管理层与员工，更是我们股东始终如一的支持与鼓舞。”

“在这场‘奖金盛宴’中，身为500万名股东与真正所有者的我们，被彻底边缘化。我们不能再将三星完全托付给管理层或员工，如今，股东将同心协力守护三星。”

市场人士直言，三星半导体部门员工平均年薪已达1.5亿韩元，此次发动罢工是集体自私的行为。这一诉求不仅缺乏社会说服力，还可能引发公司DX等其他部门员工的相对剥夺感。三星合规委员会主席李灿熙也公开喊话，称三星作为“国家企业”，工会行事应更为谨慎，同时警告要防范任何非法压迫行为。

业内人士提醒，此次罢工危机若无法妥善化解，恐对全球科技产业造成灾难性影响。三星全国工会超7万名会员中，约5.5万人隶属于半导体业务的DS部门。一旦罢工启动，平泽园区近半数产能可能受影响，不仅会引发电源管理芯片、显示驱动芯片的连锁供应中断，三星在DRAM领域的市占率也恐遭中国企业蚕食，HBM的市场先机更可能落入美国美光手中。

当前全球半导体市场竞争白热化，供应链稳定是三星维系海外客户信任的核心。这场劳资风暴，不仅牵动三星后续的研发投资与扩厂计划，更严峻考验着会长李在镕的危机处理能力，其化解僵局的举措已成为全球科技圈的关注焦点。

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